Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoría que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Alta Dirección del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar la política del Doctrina de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Corroborar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el get more info año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Salubridad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del diagnosis de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de progreso.

Realizar recepción a las instalaciones para probar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte read more de los trabajadores.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núúnico de cédula y solicitar el reporte).

Corroborar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con more info el criterio y con la participación de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.

Solicitar el documento de conformación de la Hueste de prevención, preparación y click here respuesta more info delante emergencias y probar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación